工作内容：
1、分析公司人力资源管理数据，优化公司人力资源成本，完善人力资源管理体系；
2、根据公司人才需求，统筹招聘计划并发布，及时招聘人才到位，完善公司人才储备和团队文化建设；
3、协助上级建立和完善公司的培训管理体系，统筹公司培训需求的调查、培训计划的制定、实施和效果评估，并及时进行修改；
4、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司的绩效体系和薪酬制度；
5、其他临时事项的处理。


任职要求；
1、大专学历以上，三年及以上人力资源相关工作经验；
2、通晓人力资源管理理论，并具有实践经验，优先考虑负责培训及招聘相关工作的；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。


福利待遇：
1、工作时间：周一至周六 8:30－18:00，午休1.5H，固定周日单休
2、办公环境优越，微波炉饮水机冰箱样样齐全，地铁交通便利
3、晋升空间：主管－经理
4、节假日福利、生日福利、下午茶、团建活动等